SUSTAINABILITY サステナビリティ
ENVIRONMENT
未来のために、
今できることを。
私たちが目指しているのは、印刷物をつくるだけの会社ではなく、
地域や社会から必要とされ続ける企業です。
その実現に向けて、環境への取り組みを企業活動の重要な柱の一つとして位置付けています。
環境への取り組みは、設備を新しくすることだけではありません。
社員一人ひとりが環境を意識し、日々の業務の中で小さな改善を積み重ねることが、大きな成果につながると考えています。
そのため、次世代リーダーで構成されたプロジェクトチームを中心に、工場全体で継続的な環境改善活動を推進しています。
工場では、省エネルギー活動やCO₂排出量の削減、廃棄物の削減、資源の有効活用などに取り組むとともに、環境配慮型印刷や各種認証制度への対応を通じて、お客様に安心してお選びいただける製品づくりを行っています。
また、地域の環境保全活動にも積極的に参加し、地域社会とのつながりを大切にしています。
わたしたちはこれからも、社員一人ひとりの環境意識を育みながら、環境負荷の低減と地域社会への貢献を両立する企業を目指してまいります。
そして、未来へつながるものづくりを通じて、人・地域・地球とともに歩み続けます。
ENVIRONMENTAL
INITIATIVES 環境への取り組み
私たちは、設備の省エネルギー化やCO₂排出量の削減をはじめ、
環境に配慮したものづくりや地域・自然を守る活動を通じて、持続可能な未来につながる
取り組みを続けています。
01
ENERGY & CO₂ REDUCTION
省エネルギー・CO₂削減
事業活動で使用するエネルギーを見直し、設備の高効率化や再生可能エネルギーの活用を通じて、環境負荷の低減を進めています。
太陽光パネル導入
工場の屋根全体に太陽光発電設備を導入し、再生可能エネルギーの活用を進めています。日々の事業活動で使用する電力の一部を自社で発電することで、CO₂排出量の削減と省エネルギー化に貢献。天候に応じて自然のエネルギーを最大限に活用し、発電した電力を工場運営に役立てています。
LED照明の導入
社内および工場内の照明をすべてLED照明へ切り替え、消費電力の削減を進めています。従来の照明と比べて少ない電力で明るさを確保できるほか、長寿命で交換頻度も少ないため、使用電力と廃棄される照明器具の削減につながっています。
高効率設備への更新
省エネ性能に優れた印刷機やコンプレッサーへ順次更新し、設備全体のエネルギー効率を向上させています。最新設備の導入により、生産時に使用する電力を抑えながら安定した稼働を実現し、エネルギー消費量の削減につなげています。
電動フォークリフトへ切り替え
社内で使用するフォークリフトをすべて電動式へ切り替え、走行時に発生する排気ガスの削減と騒音の低減を図っています。エンジン式と比べて静かで、屋内でも排気ガスを発生させないため、工場や倉庫内の空気環境を保ちながら、より快適に作業できる環境づくりにつなげています。
照明の間引き
作業に必要な明るさを確保しながら、照明の配置や点灯数を見直し、適正な照明環境を整えています。照明の間引きを行うことで、無駄な電力消費を抑え、日常的な電力使用量の削減につなげています。
CO₂見える化システムの導入
CO₂見える化システムを導入し、工場内のエネルギー使用量やCO₂排出量をリアルタイムで把握しています。使用状況を数値で可視化することで、エネルギーの無駄や改善点を迅速に把握し、効果的な省エネルギー活動につなげています。
02
SUSTAINABLE PRINTING
環境に配慮したものづくり
印刷会社として、資材選びから生産工程まで環境への配慮を取り入れ、品質と環境負荷低減を両立したものづくりを進めています。
環境配慮型印刷の推進
環境への負荷を抑えた用紙やインキなど、環境に配慮した資材を積極的に活用しています。用途やご要望に応じて適切な資材や印刷方法を選定し、品質を保ちながら環境負荷の低減につながる印刷物をご提案します。資材選びから生産工程まで環境への配慮を取り入れ、持続可能なものづくりを進めています。
環境認証・認定への取り組み
FSC認証やGP認定、クリオネマークなど、環境に関する各種認証・認定の取得・維持に取り組んでいます。それぞれの基準に沿った管理体制を整え、環境に配慮した生産活動を継続しています。第三者による認証・認定を通じて、環境への取り組みを確かなものとし、安心してお選びいただけるものづくりにつなげています。
03
ENVIRONMENTAL MANAGEMENT
環境活動を支える仕組み
設備の進化とともに、それを正しく理解し、性能を最大限に引き出せる人材の育成と技術継承に取り組んでいます。
プロジェクトチームの立ち上げ
次世代を担うメンバーを中心に環境改善プロジェクトチームを立ち上げ、さまざまな環境課題の解決に取り組んでいます。現場から改善提案を積極的に取り入れながら、省エネルギーや資源の有効活用など、継続的な環境改善活動を推進しています。
SBT認証取得
SBT認定に基づき、事業活動におけるCO₂排出量の削減目標を設定しています。目標達成に向けて、エネルギー使用量の削減や省エネルギー設備の活用など、具体的な取り組みを継続しながら、計画的なCO₂排出量の削減を進めています。
04
COMMUNITY & NATURE
地域・自然との共生
地域社会の一員として、自然環境の保全や地域文化の継承に取り組み、人・地域・自然がともに未来へつながる活動を進めています。
地域伝統イベントの支援
地域で長く親しまれてきた行事やイベントを未来へつないでいくため、企画・運営などの支援に取り組んでいます。「ほたる音楽まつり」をはじめ、地域の皆さまと協力しながら、子どもから大人まで楽しめる場をつくり、地域の文化やにぎわいを次の世代へ受け継いでいきます。
ほたるの保護活動
地域の子どもたちと一緒に、ほたるの幼虫の餌となるカワニナの放流やビオトープの整備を行っています。また、地域の皆さまと協力した遮光幕の設置など、ほたるが安心して生息できる環境づくりを進め、身近な自然と豊かな環境を次の世代へつなぐ活動に取り組んでいます。
水辺のひろば
「水辺のひろば」は、水や生きものとのふれあいを通じて、子どもたちの好奇心と環境を大切にする心を育む活動です。親子で楽しく学べる体験や、世代を越えて地域の人々がつながる場をつくり、豊かな自然環境と地域の魅力を未来へつないでいきます。
SUSTAINABLE PRINTING &
CERTIFICATIONS 環境配慮型印刷・認証マーク
私たちは、環境に配慮した印刷物づくりをサポートするため、
各種認証制度や環境配慮型資材に対応しています。
印刷物の用途や目的に応じて、環境マークの表示や最適な仕様をご提案いたします。
グリーンプリンティング
（GPマーク）
GP工場認定制度で認定された工場が製造し、用紙、インキ、製本・表面加工方法等が環境配慮基準を満たした印刷製品に付与できる環境マークです。
FSC認証
FSC CoC認証制度に基づく、FSC認証製品であることを示すマークです。FSC CoC認証とは、適切に管理された森林から生まれた紙や木材を使用していることを証明する国際的な認証制度です。
クリオネゴールドプラス
境に配慮した印刷工程を実践していることを証明する環境保護印刷のマークです。
植物油インキ
植物油を含有した印刷インキ中の植物油含有量基準を満たした植物油インキに付与できる環境マークです。
FAMILY SUPPORT
子どもたちの笑顔を、
地域の未来へ。
子育てをする家族に役立つ情報を届けること。
親子で楽しみ、新しい体験ができる場所をつくること。
そして、子育てをしながら安心して働き続けられる環境を整えること。
私たちは、こうした一つひとつの取り組みを通じて、子どもたちの健やかな成長と、子育て世代を支えていきたいと考えています。
自社で発刊する子育て情報誌「はっぴーママ」では、子育てに役立つ情報や地域の情報を発信し、家族の毎日に寄り添ってきました。また、親子で楽しめるイベントの企画・開催を通じて、子どもたちがさまざまな体験に触れ、家族や地域の人々がつながる機会づくりにも取り組んでいます。
そして、子育て支援は地域に向けた活動だけではありません。社員が仕事と子育てを両立しながら、安心して働き続けられる職場環境づくりも大切にしています。Ni-ful、プラチナくるみんなどの認証・登録を通じて、制度や環境の整備を進めています。
「情報を届ける」「体験をつくる」「働く環境を整える」。
私たちはこれからも、それぞれの事業や活動を子育て支援につなげながら、子どもたちの笑顔が広がり、誰もが安心して子育てできる地域の未来を、皆さまとともにつくっていきます。
FAMILY SUPPORT INITIATIVES子育てへの取り組み
私たちは、子育て情報誌の発刊や親子で楽しめるイベントの開催をはじめ、
子育て世代が安心して働ける環境づくりを通じて、子どもと家族の未来を支える取り組みを続けています。
01
FAMILY & COMMUNITY SUPPORT
子育て世代・地域への支援
子育て情報誌「はっぴーママ」による情報発信や、親子で楽しめるイベントの企画・開催を通じて、
子育て世代に寄り添い、家族や地域がつながる機会づくりに取り組んでいます。
子育て情報誌「はっぴーママ」の発刊
子育て世代に役立つ情報を届けるため、子育て情報誌「はっぴーママ」を自社で発刊しています。地域の子育て情報や親子で楽しめる情報など、家族の暮らしに寄り添った内容を発信。情報を通じて子育てを応援するとともに、家族と地域をつなぐきっかけづくりに取り組んでいます。
親子で楽しむ子育て応援イベントの開催
子どもたちや子育て世代に楽しんでもらえるよう、親子で参加できるさまざまなイベントを企画・開催しています。遊びや体験を通じて家族で楽しい時間を過ごせる機会をつくるとともに、地域の人々が自然につながり、交流できる場づくりに取り組んでいます。
02
WORK & FAMILY SUPPORT
仕事と子育ての両立支援
社員が仕事と子育てを両立しながら安心して働き続けられるよう、各種制度や職場環境を整備。
子育て支援に関する認証・登録の取得にも取り組み、働きやすい環境づくりを進めています。
育児休業制度
子どもが満1歳になるまで育児休業を取得できる制度を設けています。出産後の大切な時期に、子どもの成長を身近で見守りながら育児に向き合える時間を確保。育児に専念する期間を設けることで、家族との時間を大切にできる環境づくりを進めています。
育児短時間勤務制度
子どもが小学校へ入学するまで、勤務時間を短縮できる制度を設けています。国が定める基準を超えて利用期間を設定することで、保育園・幼稚園への送迎など、それぞれの家庭の生活スタイルに合わせた柔軟な勤務を可能にしています。
子ども・孫の看護等休暇
子どもや孫の病気・ケガなど、急な看護が必要になった際に利用できる休暇制度を設けています。子どもの看護に加えて、孫の看護にも利用できる独自の「育孫休暇」を導入。子育て世代だけでなく、孫の育児を支える社員にも活用できる制度としています。
時間単位有給休暇
有給休暇を1時間単位で取得できる制度を導入しています。通院や子どもの送迎、学校行事、家庭の用事など、一日単位で休む必要がない場合にも、必要な時間だけ取得することができます。日々のさまざまな予定に合わせて、有給休暇を有効に活用できる仕組みです。
出産お祝い金制度
新しい家族の誕生を会社として祝福するため、出産した社員にお祝い金を支給しています。さらに、3人目の出産時には50万円の特別お祝い金を支給。出産という人生の大きな節目を会社としてお祝いするとともに、子育てを始める社員とその家族を応援する制度です。
産前・産後休業制度
出産を迎える社員が、出産前後の大切な期間を落ち着いて過ごせるよう、産前・産後休業制度を整えています。休業だけでなく、手当金の受給や社会保険料免除に関する手続きについても対応し、出産前から産後まで必要な制度を利用できるよう支援しています。
子育て支援に関する認定・登録
社員が仕事と子育てを両立しながら、安心して働き続けられる職場づくりを進めています。
こうした取り組みを通じて、Ni-ful、プラチナくるみんなどの認定・登録を取得しています。
制度を整えるだけでなく、子育て世代を支える環境づくりを継続し、誰もがそれぞれのライフステージに合わせて活躍できる会社を目指しています。
FAMILY SUPPORT CERTIFICATIONS子育て支援に関する認証・登録
私たちは、仕事と子育てを両立しながら安心して働き続けられる職場環境づくりを進めています。
各種制度の整備や継続的な取り組みを通じて、子育て世代を支える企業として、さまざまな認証・登録を取得しています。
Ni-ful（ニーフル）認定
新潟県が、誰もが働きやすく、仕事と家庭生活を両立できる職場環境づくりに積極的に取り組む企業を認定する制度です。当社もこうした取り組みを継続し、ゴールド認定を受けています。
プラチナくるみん認定
子育てサポート企業として「くるみん認定」を受けた企業のうち、より高い水準で仕事と育児の両立支援に取り組む企業が受けられる特例認定です。当社では、育児と仕事を両立できる制度や職場環境の充実を継続して進めています。